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朱崇儀老師著作

圖書精選

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我們都應該是女性主義者
作者：奇瑪曼達．恩格茲．阿迪契
性別運動發展至今，不平等問題仍持續存在。然而要做出改變，這個社會不只是需要女性的力量，若你相信性別平權，就該大聲疾呼：「我們都應該是女性主義者！」別讓性別定義自己！我們應該以自己的模樣來界定自己，而不是依據性別。中性的女孩又怎樣，陰柔也可以是男性的氣質。讀了這本書後你會發現，性別價值遠比你我想像得還來得多元且豐富。「性別規定我們應當怎樣，而非認可我們就是怎樣，這也正是問題所在。請你想想，如果我們無需背負性別期望的重擔，我們會多麼快樂、多麼坦然地面對真實。」突破社會上性別刻板的窠臼，你也可以是名女性主義者。
性別是彩虹色的嗎? : 39位多元性別者的認同歷程,112個LGBTQIA+關鍵字探索性別光譜,認識性少數,性別多樣化,給青少年的最友善性別教育讀本
作者：艾胥莉・馬戴爾
對青春期的身體變化感到不安，煩惱要怎麼穿、怎麼打扮，家人期待「要man一點」或「女生要有女生的樣子」，但那真的昰自己想要的樣子嗎？無論是害羞的想要探索性傾向，卻擔心被排擠，或者是想要展現真實的自己，又懼怕被貼標籤的心情……都收錄在本書三十九位多元性別者的告白中，分享了青少年時期尋找性別認同的親
身經歷。本書作者艾胥莉‧馬岱爾從十一歲開始，感受到性別問題帶給她的尷尬、不適感，經過多年的探索、研究，她逐漸認識自己。為了幫助擁有相同煩惱的青少年，她開始分享自己的經驗，蒐集資料，整理多年來人們常問的問題，並結合了美國多個性平團體的資源，完成了這本性別教育指南。收錄了關於「性別多元」議題的112個關鍵字，搭配生動的全彩圖解，獻給所有「正在探索自己的性別認同」，以及「想要了解性別
多樣性」的人們！

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The moment of lift : how empowering women changes the world
作者：Gates, Melinda.
Melinda’s unforgettable narrative is backed by startling data as she presents the issues that most need our attention―from child marriage to lack of access to contraceptives to gender inequity in the workplace. And, for the first time, she writes about her personal life and finding her voice. Throughout, she shows how there has never been more opportunity to change the world--and ourselves. Writing with emotion, candor, and grace, she introduces us to remarkable women and shows the power of connecting with one another. When we lift others up, they lift us up, too.
Geek girls : inequality and opportunity in Silicon Valley
作者：Twine, France Winddance.
Can girls code? Is "computer geek" synonymous with "white male"? Why do men greatly outnumber women at companies like Google? In Geek Girls, France Winddance Twine explores these questions by delving into the tech industry’s gender and racial biases. Through over 100 interviews with tech workers from diverse backgrounds, Twine reveals how privileged individuals often use social networks to gain hiring advantages, marginalizing women and non-Asian minorities. Despite claims of opposing discrimination, tech companies exhibit practices that perpetuate it. Twine argues that these issues are masked by a culture of gender-blindness and color-blindness, but she offers insights into how these patterns can be changed.